6t体育Renesas(瑞萨)增值服务_Renesas(瑞萨)现货代理_Renesas(瑞萨)中文资料规格书创始人于2003年开始从事电子元器件行业，公司创立于2015年，公司专注于为客户提供优质的电子元器件。公司在拥有原厂技术支持的同时，成立了属于自己的技术团队。客户在使用过程当中，遇到的所有问题，我们都会有能力帮助客户解决，并制定相应解决方案！公司主要经营TI，ST，NXP，ADI，MPS，Mini-Circuits，Littelfuse，Marki，Skyworks，Vishay，Microchip，SiliconLabs，AMPLEON，TOSHIBA，INFINEON，，XILINX，MACOM，DIODES，捷捷微，强茂，润石，东软，兆易创新，复旦微，紫光，株洲宏达，思瑞浦，博通集成，中颖电子，君正，圣邦微，上海贝岭，润石，国民技术，国微等全系品牌电子元器件。国内多个现货仓库，超过10000种型号现货库存。V 5 熊
2010年4月，日本两大半导体制造商NEC电子和瑞萨科技合并，全新的半导体专业制造商瑞萨电子诞生。新生的瑞萨电子以强大的研发实力、设计开发平台、多种制造技术为基础，积极推动和加强MCU、系统LSI、模拟及功率半导体器件三大产品领域的发展。其产品被广泛应用于节能家电、环保车、AV/PC、移动通信设备、工业/FA、智能网等各种产品领域。
瑞萨电子在整个信号链中提供从传感器到执行器的各种半导体产品，以帮助我们的客户实现完整的嵌入式系统。
我们在2020年发展了瑞萨文化，这是一种应在瑞萨集团和所有员工之间分享的思维方式或行为准则。
该指南是我们所有活动、行为和决策的参考点，由五个要素组成：“透明、敏捷、全球化、创新、企业家精神”。这些要素为成为灵活应对变化、解决问题并继续可持续创造价值的公司奠定了基础。瑞萨电子集团的每位员工都可以通过体现这种文化并将其融入所有活动的各种决策过程中来掌握主动权。
根据瑞萨电子文化指南，我们将继续改进倾听不同利益相关者的声音并回应他们的信任和期望的方式。这将使我们能够作为一家负责任的全球公司创造长期可持续的价值。
领导团队的战略和政策，公司的现状，以及每个业务组织的问题和想法，都应该在员工中得到很好的理解。这也与下面描述的“敏捷”和“企业家”元素密切相关，我们相信这是每个人和组织成功的基础。
为了及时应对变化，有必要尽快确定可能的结果和影响，迅速做出决定，并迅速采取或纠正行动。我们必须认识到局势，作出决定并迅速采取行动。当公司内部和外部对任务进行跟进时，员工应该明白他们不是“敏捷的”。
不仅我们经营的市场，而且我们的客户和竞争对手都是全球性的，为了在这种全球环境中蓬勃发展，我们必须拥有全球视野。的确，我们需要更好的语言技能，但我们可以采取许多其他简单的步骤来促进沟通，例如提前组织讨论议程、问题、替代解决方案。特别是，数字作为单词很有用。尽可能使用数字和数据进行交流，并尝试更顺畅地共享信息6t体育app。
为了使瑞萨电子提供“创新”技术和产品并继续创造可持续的社会价值，实践“创新”的业务和思维方式至关重要。我们的每一位员工都应该体现“创新”，用他们的想象力和创造力来改善他们的工作，为实现更美好的社会做出贡献。
员工个人应该专业、自愿和独立地行事，就好像他们在“经营自己的企业”一样，并对他们交付的结果负责。基于我们作为公司的战略和政策，我们的目标是培养能够自由思考和创造新价值的员工，而不受现有概念的约束。